殘保金的計(jì)稅依據(jù)是上年用人單位職工工資總額，職工總額為應(yīng)發(fā)工資（稅前工資），包含計(jì)件工資、時(shí)薪、獎(jiǎng)勵(lì)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼、補(bǔ)助以及特殊情況下支付的工資等，例如企業(yè)為職工代付的住宿費(fèi)用、水電費(fèi)等，包括了貨幣形式支付的工資也包含實(shí)物形式的工資。以上就是殘保金計(jì)稅依據(jù)相關(guān)內(nèi)容。

殘保金代表什么意思

殘保金是國(guó)家給予殘疾人的就業(yè)保障金，也是一項(xiàng)福利確保。殘疾人就業(yè)保障金是為了保證殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非用人公司繳納的資金。殘保金征繳規(guī)范限制仍按本地社會(huì)平均工資的2倍執(zhí)行，社會(huì)平均工資的標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

殘保金是每一個(gè)企業(yè)都需要繳納嗎

殘保金并不是每一個(gè)企業(yè)都一定要繳納的，部分屬于可以免減的企業(yè)是可以享受到免減的。依照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定看，暫免征繳小型企業(yè)殘保金。換句話說(shuō)，對(duì)在職職工數(shù)量30人（含）以內(nèi)的企業(yè)，暫免征繳殘保金。只需企業(yè)合乎這些條件，就是可以不用繳納殘保金的。

殘保金何時(shí)申報(bào)繳納

殘保金申請(qǐng)繳納時(shí)間是不固定的，各個(gè)地方和每一年的要求都是不一樣的。并且殘保金不是按季度進(jìn)行申報(bào)的，是依據(jù)年度差額人數(shù)和上一年度所在地區(qū)職工年平均工資計(jì)算繳納的。用人公司安排殘疾人就業(yè)沒(méi)有達(dá)到要求的比例差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)。

殘保金的征繳范疇

當(dāng)?shù)匦姓^(qū)域內(nèi)的行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)（含中央、海外駐莞企業(yè)），安排殘疾人就業(yè)比例不能低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，無(wú)法達(dá)到規(guī)定的比例需要繳納保證金。本文主要寫的是殘保金計(jì)稅依據(jù)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。