工資率是由勞動(dòng)總額除以時(shí)間得到的單位時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)產(chǎn)出。通常意義上來說，勞動(dòng)的投入多數(shù)是由時(shí)間度量的，根據(jù)一定單位時(shí)間內(nèi)工作所獲得的報(bào)酬就是工資率，而根據(jù)單位時(shí)間的不同，又可以分為工資總額除以總工作小時(shí)數(shù)的小時(shí)工資率和除以總工作天數(shù)的日工資率。

工資率有什么意義

作為商品勞動(dòng)力的度量方式之一，工資率是在勞動(dòng)力市場(chǎng)上由供求雙方在不斷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成的。對(duì)于不同的市場(chǎng)，因?yàn)閯趧?dòng)力的素質(zhì)和稀缺程度存在一定的高低區(qū)別，進(jìn)而有著不同的市場(chǎng)工資率，所以在一定程度上，工資率制約著企業(yè)的分配和勞動(dòng)者的擇業(yè)。但又由于這種勞動(dòng)者的均衡價(jià)格在勞動(dòng)過程開始之前就已經(jīng)存在，所以市場(chǎng)工資率只能起到作為企業(yè)按勞分配的原則起點(diǎn)的基本作用。