公積金有封頂金額，繳存有上限。住房公積金具體的繳存比例是由企業(yè)單位和職工本人自由選擇的，具體應(yīng)該不低于5％，不高于12％。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定：職工繳納公積金的封頂金額是根據(jù)最高年工資基數(shù)的3倍與最高繳存比例12%的乘積來計(jì)算的。比如一個(gè)城市上年在崗職工月均收入是3000元，上限就是3000×3×12%=1080元，單位和個(gè)人的公積金繳存數(shù)額即為2160元了。單位和個(gè)人共同繳納的住房公積金是有上限的，而且這個(gè)公積金都是進(jìn)入職工個(gè)人的公積金賬戶里，歸個(gè)人所有。

公積金性質(zhì)

1、保障性：職工住房公積金管理?xiàng)l例的設(shè)立，給職工解決住房問題提供了很好的保障作用；

2、互助性：住房公積金金管理?xiàng)l例設(shè)立，有效地形成了無房職工能得到有房職工幫忙的機(jī)制，而住房公積金在資金方面給無房職工提供了良好的幫助，體現(xiàn)了互助性；

3、長(zhǎng)期性：城鎮(zhèn)在職職工從到崗工作時(shí)起到退休或終止勞動(dòng)合同期間，都必須繳納個(gè)人公積金；職工所在企業(yè)也應(yīng)按規(guī)定給員工繳存公積金，退休后可以一次性的取出賬戶里的余額。