年底分紅=企業(yè)本年稅后凈利潤(rùn)-（法定盈余公積+法定公益金+任意盈余公積）。年底分紅是企業(yè)激勵(lì)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)政策，其發(fā)放的時(shí)間一般集中在12月份或者是1月份，是一種短期的激勵(lì)方式。與年底分紅有關(guān)的發(fā)放時(shí)間和發(fā)放金額都由企業(yè)做主，法律上對(duì)此沒(méi)有一個(gè)明確的規(guī)定，用戶在入職的時(shí)候就可以向人事問(wèn)清楚相關(guān)事宜，了解是否有年底分紅等等。

年底分紅的相關(guān)資訊

不同員工得到的年底分紅金額都是不一樣的，因?yàn)槟甑追旨t一般與員工一年的工作成果掛鉤。企業(yè)在發(fā)放年底分紅時(shí)會(huì)考慮發(fā)放的資格條件、金額數(shù)量和員工個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)程度三個(gè)問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)企業(yè)會(huì)從三個(gè)方面來(lái)確定發(fā)放的資格條件，具有重要影響的職位、薪資水平的平均值和領(lǐng)取年底分紅的最低標(biāo)準(zhǔn)。年底分紅的金額與企業(yè)年度收益息息相關(guān)，而企業(yè)的年度收益在一定程度上與員工也有一定的關(guān)系。