1、勞動者可主動與用人單位進行協(xié)商，要求支付拖欠的工資；
2、若是協(xié)商無效，勞動者可向勞動局進行舉報；
3、勞動者可以向所在地人民法院申請支付令；
4、勞動者可提起勞動仲裁，要求用人單位發(fā)放拖欠的薪水及經(jīng)濟賠償金；
5、對裁定結(jié)果不服的，還可以向人民法院提出訴訟。
以上就是公司拖欠工資怎么解決相關(guān)內(nèi)容。
哪些情況需要支付經(jīng)濟賠償金
1、用人單位沒有準時發(fā)放工資，而且在資金充裕的前提下，一直拖欠員工工資不發(fā)；
2、用人單位用不正當?shù)慕杩趤砜鄢龁T工的工資，例如工作時間去洗手間的時間太長作曠工處理、強制性的捐贈等；
3、在沒有經(jīng)過員工同意的情況下，就要求員工增加工作的時間，并且不支付加班工資。
本文主要寫的是公司拖欠工資怎么解決有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。
