1、企業(yè)年金是一種由雇主提供的福利計劃，旨在為員工的退休生活提供額外的經濟保障；

2、企業(yè)會按一定比例收取員工的工資作為年金計劃的繳費，通常這個比例由雇主決定，可能會根據(jù)不同的公司政策而有所不同。

以上就是企業(yè)年金是什么?繳費比例是多少?相關內容。

企業(yè)年金的好處

1、退休經濟保障：企業(yè)年金提供了一種額外的退休經濟保障，使員工在退休時能夠得到穩(wěn)定收入；

2、雇主貢獻：通常，雇主會為企業(yè)年金計劃做出貢獻，這意味著員工能夠享受雇主提供的額外福利；

3、稅收優(yōu)惠：在一些國家，企業(yè)年金計劃的繳費可能享受稅收優(yōu)惠，這能夠減少員工的稅負；

4、長期儲蓄：企業(yè)年金計劃鼓勵員工進行長期儲蓄，以確保在退休時有足夠的能力支持。

企業(yè)年金和個人養(yǎng)老金的區(qū)別

1、來源：由企業(yè)為員工提供的一種福利制度，通常由企業(yè)出資，并可以加入員工的個人繳納部分。由個人自主選擇購買的養(yǎng)老金產品，可以是保險產品、養(yǎng)老金理財產品等；

2、管理：由企業(yè)或第三方機構管理，投資于各種資產。由保險公司或金融機構管理，投資于不同的金融工具；

3、責任：企業(yè)年金的責任主要由企業(yè)承擔，包括基本福利和投資風險。個人養(yǎng)老金的責任主要由購買者承擔，包括根據(jù)保險合同支付保費、選擇合適的投資產品等。

本文主要寫的是企業(yè)年金是什么?繳費比例是多少?有關知識點，內容僅作參考。