五險(xiǎn)一金很重要，因?yàn)樗菄?guó)家通過(guò)立法實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，讓勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)及生育等喪失勞動(dòng)能力的情形下能夠獲得國(guó)家與社會(huì)提供的補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)基金。五險(xiǎn)一金對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常重要的，所以平時(shí)在參加工作的過(guò)程中，五險(xiǎn)一金也是重要的一種福利待遇，雖然說(shuō)可能在工作單位沒(méi)有享受到什么福利待遇，但是五險(xiǎn)一金對(duì)于企業(yè)的職工或者說(shuō)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職員工來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)很重要的隱性福利。以上就是五險(xiǎn)一金重要嗎思相關(guān)內(nèi)容。

社保和五險(xiǎn)一金有什么區(qū)別

1、定義不同：社保是強(qiáng)制部分群體將其收入的一部分作為社會(huì)保障費(fèi)的再分配制度，而五險(xiǎn)一金則是用人單位對(duì)于員工的一種保障性待遇；

2、包含范圍不同：社保就是用戶(hù)們?nèi)粘Ｕf(shuō)的五險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金相比社保只是多了一個(gè)公積金，社保跟五險(xiǎn)一金的差別就在于，少了一個(gè)住房公積金。

換工作后五險(xiǎn)一金怎么辦

參保人員在換了工作之后，可以在新工作單位繳納五險(xiǎn)一金。但是需要注意的是，假如新單位與舊單位在同一個(gè)參保地，那么參保人員只要將社保信息告知新單位，讓新單位續(xù)交就行了。而假如新單位和舊單位不在同一參保地的話(huà)，那參保人員還需要先在新單位所在的參保地建立社保賬戶(hù)和公積金個(gè)人賬戶(hù)，之后才能繼續(xù)繳納五險(xiǎn)一金。而先前繳納的五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移到新賬戶(hù)里面。但因?yàn)楣e金并不是單位一定要為員工繳納的，因此有些單位只會(huì)為員工辦理社保，也就是五險(xiǎn)，而不會(huì)辦理公積金。因此假如新單位并不為員工辦理公積金的話(huà)，那參保人員在續(xù)交上社保之后，可以去申請(qǐng)將之前繳存的公積金給提取出來(lái)，或者是直接封存在原賬戶(hù)里也行。換單位之后一定要及時(shí)繳納社保，畢竟這關(guān)系到參保人員的社保待遇。本文主要寫(xiě)的是五險(xiǎn)一金重要嗎有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。